松本总经理讲座现场

        从个人的成长经历，到近20年海外工作经历，松本总经理和同学们分享了海外事业成功的关键因素以及现地人才培养的重要性。通过松下全球以及松下在中国开展事业的介绍，向大家呈现了“百年传承，智美未来”的精髓，鼓励青年学生奋发图强，成为一名有志青年。

大讲堂里座无虚席

        松本总经理从松下公司情况介绍、自身海外工作经历的收获、松下在全球的战略以及松下在中国事业的贡献几个方面，向在座师生生动阐述了松下贡献于社会的点点滴滴。

一、 松本与松下的故事

        松本总经理首先介绍了松下公司的经营模式以及重点经营领域，随后从自身的经历讲起，第一次海外旅行以背包客的身份来到中国，与中国结缘。之后入职松下，海外派驻15年，积累了丰富的海外工作经验。2015年派驻中国，凭借多年海外经验，为松下在中国成功转型助力拼搏。

二、 近20年海外工作的收获

        派驻泰国，并在新加坡成立松下系统亚太公司（简称PSY），通过对公司的经营、产品营销等一系列活动及从事的海外项目的成功经验介绍，告诫师生，海外事业经营要想成功，需要以了解客户的问题所在，以现地员工为中心推进项目，从客户角度出发进行价值创造和自我革新。

三、 松下的全球战略

        松下电器致力于家电、住宅、车载、BtoB解决方案、元器件等五大领域的经营，目标是到2018年松下成立100周年，力争为人们的生活和社会做出更大贡献。

四、 松下在中国的事业

        1978年，松下进入中国，带着为中国电子事业发展做贡献的承诺而来。38年后中国的环境发生了重大变化，松下在中国事业的目标方向也在不断优化，对中国社会做贡献的领域的和提供价值的空间在不断扩大，现在我们对中国社会的贡献是利用自身先进的技术去解决困扰当今中国的社会问题，继承长期以来在BtoC领域形成的“家电DNA”的同时，大力推进BtoB事业，助益新型的中国社会。

        在新的时代，我们将超越文化与时代，传承创业者经营理念，继承松下DNA，为中国社会的发展做出更大贡献。

五、对同学们的期待

        面对全球化的时代，中国也在加速培养全球化的人才，希望大家铭记“No Risk”、“No Try”、“No Change”、“No Future”，奋发图强，共同为推进社会问题的解决一起努力！

        松下公司具有非常独特的育人观“造就人才先于制造产品”，特别重视人才培养，为培养人才而不断努力。松本总经理通过与青年学生的互动交流，从青年人对梦想、职业规划的理解入手，悉心指导，以自己作为企业经营者的视角指导青年学生如何做好职业生涯规划，以自己的切身体会鼓励青年人“有志者，事竟成”。

自由交流学生提问

活动当天，松下幸之助经营理念展板在耿丹进行展览。

学生们参观展板